「目標は『クレイジー』
なくらいでちょうどいい
のです。
手が届いてしまう目標ではダメ。
途方もなく大きなところに
目標を置いたとき、
人は信じられないほどの情熱と
行動力を発揮します。
その目標を達成するためには、
いつも通りの方法では
届かないため、
まったく新しい方法を頭を
フル回転させて考えざるを
えないからです。」
（ロイス・クルーガー 経営コンサルタント）
クレイジーな目標を立てる
2021年 9月 の投稿一覧
一度に一つのことに集中する
「一度に一つだけのことに
集中すべきです。
マルチタスクというのは、
神話だと思った方がいい。
一つのことに心を集中させる
ことによって、よりよい結果を
生み出せるのです。」
（ロイス・クルーガー 経営コンサルタント）
淡々と生きる
卓越のカギは体力にあり
今すぐ幸福になる
力を抜くほど上手くいく
人生は１度きり
「あなたがいつも報われずに
苦しんでいるのは、
自分の好きなことをやって
いないからではないでしょうか。
まず、自分が心からワクワク
できるあなたの一番好きなものを
見つけてください。
そこがすべてのスタートに
なります。」
（吉江勝 経営コンサルタント）
信念の魔術
人は皆経営者
「私はセミナーで、
経営者にこう質問します。
『みなさんは自身が
経営している会社を通して
“すべての社員とともに”
何を実現したいですか？』
この本質的な問いが抜けて
いては、どんなにすばらしい
言葉を並べた経営理念も
ただの飾りになってしまう。」
（山脇渉 経営コンサルタント）
論理と感情のコラボで人は動く
再現性のあるスキル
嫌いな人とは距離を取れ
学ぶは真似ぶ
努力よりも大事なこと
仕事の中に人生がある
目標の達成グセ
勝負の土俵を選ぶ
「才能だと思われているものは、
ほとんどの場合は『環境』の
産物です。
たまたま、その人が自分の
可能性を開花させることが
できる環境にいただけの話
なのです。」
（安井元康 経営コンサルタント）
コミュニケーションの基本
「とことん相手の立場に
なって考える。
自分がされたらうれしい
ことをやる。
そのための努力を惜しまない。
営業だけでなく人間関係の
ヒントもここにある。」
（丸山景右 経営コンサルタント）
習慣化の３ヶ月ルール
「自分にとって『良いこと』
は『習慣』にしてしまい
ましょう。
それが一番だ。
たとえば読書の習慣とか、
ご飯を食べるときに腹八分
の習慣とか、あるいは酒は
気持ち悪くなる前に止める
習慣とかである。
ちょっとしたコツがある。
最初の３ヶ月は例外を
作らないということだ。
はじめの３ヶ月が多少の
根性が必要なだけで、
そのあとは自然と習慣として
定着する。」
（松崎俊道 経営コンサルタント）
別れの創出
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