2021年 9月 の投稿一覧

クレイジーな目標を立てる

「目標は『クレイジー』
なくらいでちょうどいい
のです。
手が届いてしまう目標ではダメ。
途方もなく大きなところに
目標を置いたとき、
人は信じられないほどの情熱と
行動力を発揮します。
その目標を達成するためには、
いつも通りの方法では
届かないため、
まったく新しい方法を頭を
フル回転させて考えざるを
えないからです。」

 

(ロイス・クルーガー 経営コンサルタント)

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一度に一つのことに集中する

「一度に一つだけのことに
集中すべきです。
マルチタスクというのは、
神話だと思った方がいい。
一つのことに心を集中させる
ことによって、よりよい結果を
生み出せるのです。」

 

(ロイス・クルーガー 経営コンサルタント)

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淡々と生きる

「自分がやるべきことをやって、
初めて天が力を貸してくれる。」

 

(ルイ龍池 経営コンサルタント)

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卓越のカギは体力にあり

「本当に優れている人は、
どんなときもベストパフォーマンス
をする。それは常に肉体の管理も
しっかりやっているということ
なのだ。」

 

(ルイ龍池 経営コンサルタント)

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今すぐ幸福になる

「幸福になりたいなら
幸福に感じる時間を増やし、
幸福を感じない時間を
減らしていくだけでいい。」

 

(リチャード・コッチ 経営コンサルタント)

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力を抜くほど上手くいく

「自滅せず、打たれ強くなる
には、ほどよい『ユルさ』が
欠かせない。
ほどよく力を抜いて、
マイペースを保つことだ。」

 

(吉田猫次郎 経営コンサルタント)

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人生は1度きり

「あなたがいつも報われずに
苦しんでいるのは、
自分の好きなことをやって
いないからではないでしょうか。
まず、自分が心からワクワク
できるあなたの一番好きなものを
見つけてください。
そこがすべてのスタートに
なります。」

 

(吉江勝 経営コンサルタント)

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信念の魔術

「現実になるのは『思った』
ことではなく、『信じた』
ことなのです。」

 

(吉江勝 経営コンサルタント)

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人は皆経営者

「私はセミナーで、
経営者にこう質問します。
『みなさんは自身が
経営している会社を通して
“すべての社員とともに”
何を実現したいですか?』
この本質的な問いが抜けて
いては、どんなにすばらしい
言葉を並べた経営理念も
ただの飾りになってしまう。」

 

(山脇渉 経営コンサルタント)

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学ぶは真似ぶ

「いちばんできる人に
教われ。
とりあえず真似る。
わからなければ
『型』から入ること。」

 

(山田修 経営コンサルタント)

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勝負の土俵を選ぶ

「才能だと思われているものは、
ほとんどの場合は『環境』の
産物です。
たまたま、その人が自分の
可能性を開花させることが
できる環境にいただけの話
なのです。」

 

(安井元康 経営コンサルタント)

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コミュニケーションの基本

「とことん相手の立場に
なって考える。
自分がされたらうれしい
ことをやる。
そのための努力を惜しまない。
営業だけでなく人間関係の
ヒントもここにある。」

 

(丸山景右 経営コンサルタント)

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習慣化の3ヶ月ルール

「自分にとって『良いこと』
は『習慣』にしてしまい
ましょう。
それが一番だ。
たとえば読書の習慣とか、
ご飯を食べるときに腹八分
の習慣とか、あるいは酒は
気持ち悪くなる前に止める
習慣とかである。
ちょっとしたコツがある。
最初の3ヶ月は例外を
作らないということだ。
はじめの3ヶ月が多少の
根性が必要なだけで、
そのあとは自然と習慣として
定着する。」

 

(松崎俊道 経営コンサルタント)

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別れの創出

「捨てるという行為は、
新しい自分になるために
不必要な要素を捨てていく
ということです。」

 

(マイケル・ルボーフ 経営コンサルタント)

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