信念の魔術
人は皆経営者
「私はセミナーで、
経営者にこう質問します。
『みなさんは自身が
経営している会社を通して
“すべての社員とともに”
何を実現したいですか？』
この本質的な問いが抜けて
いては、どんなにすばらしい
言葉を並べた経営理念も
ただの飾りになってしまう。」
（山脇渉 経営コンサルタント）
論理と感情のコラボで人は動く
再現性のあるスキル
嫌いな人とは距離を取れ
学ぶは真似ぶ
努力よりも大事なこと
仕事の中に人生がある
目標の達成グセ
勝負の土俵を選ぶ
「才能だと思われているものは、
ほとんどの場合は『環境』の
産物です。
たまたま、その人が自分の
可能性を開花させることが
できる環境にいただけの話
なのです。」
（安井元康 経営コンサルタント）
コミュニケーションの基本
「とことん相手の立場に
なって考える。
自分がされたらうれしい
ことをやる。
そのための努力を惜しまない。
営業だけでなく人間関係の
ヒントもここにある。」
（丸山景右 経営コンサルタント）
習慣化の３ヶ月ルール
「自分にとって『良いこと』
は『習慣』にしてしまい
ましょう。
それが一番だ。
たとえば読書の習慣とか、
ご飯を食べるときに腹八分
の習慣とか、あるいは酒は
気持ち悪くなる前に止める
習慣とかである。
ちょっとしたコツがある。
最初の３ヶ月は例外を
作らないということだ。
はじめの３ヶ月が多少の
根性が必要なだけで、
そのあとは自然と習慣として
定着する。」
（松崎俊道 経営コンサルタント）
別れの創出
部屋には住む人の心が表れる
戦略の失敗は戦術では補えない
「戦略（基本的な方向性）
さえしっかりしていれば、
たとえ戦術（個々の方策）
で失敗を犯したとしても
成功できる。
逆に戦略がまずければ、
戦術がどんなに優れていても
成功しない。」
（マイケル・ルボーフ 経営コンサルタント）
潜在意識には魔法の力がある
他人との比較は時間のムダ
神頼みは機能しない
「私が学んだのは、
魔法のランプの精は
存在しないということだ。
それは私自身なのである。
富と名声を手に入れたい
のなら、それを実現する
能力を持っている自分が、
努力しなければならない。」
（マイケル・ルボーフ 経営コンサルタント）
愚者は経験からしか学ばない
アイディアは静かな場所で花開く
